
Från årlig enkät till regelbundna insikter
Istället för att enbart samla insikter i en årlig, längre medarbetarundersökning, sätter ni med Dialog Engagement upp återkommande, korta pulsmätningar. Varför? Ni får en mer rättvis och aktuell skildring av hur företaget och de anställda mår. Ni får direkt tillgång till resultaten och kan agera snabbt på eventuella problem de anställda lyfter. Dessutom skapar ni genom resultaten underlag som möjliggör bättre beslutsfattande i hela organisationen.