Lösningar
HR-funktioner
Med Agda PS får du allt du behöver för att välkomna nya talanger, utveckla dina medarbetare och skapa en fantastisk arbetsmiljö.
Vad är Agda PS HR-funktioner?
Fördelar med HR-funktioner i Agda PS
Enkelt
Flexibelt
Agda PS Lösningar
HR-funktioner
Plattformen erbjuder en sömlös lösning för att hantera alla aspekter av ditt företags mest värdefulla tillgång - dina medarbetare.
Rekrytering
Håll koll på varje steg i rekryteringsprocessen, från ansökningar till godkännande. Skapa annonser enkelt och effektivt genom smidiga integrationer med era sociala mediekanaler och de största annonsportalerna i Sverige.
Onboarding
Ge nyanställda en bra start genom att skapa strukturerade onboardingplaner och checklistor. Med en tydlig och smidig introduktion säkerställer du att varje medarbetare snabbt kommer in i sitt nya arbete och kan börja bidra från dag ett.
Utbildning
Verktyget gör det enkelt för både medarbetare och chefer att planera, organisera och anmäla sig till utbildningar. Det ger också möjlighet att snabbt ta fram statistik om vilka som deltagit och när, så att du alltid har full koll på kompetensutvecklingen i organisationen.
Kompetens
Letar du efter någon som talar franska eller har truckkörkort? Varje projekt kräver olika kompetenser, och med hjälp av den smidiga sökfunktionen i Agda PS kan du snabbt hitta rätt kompetens för uppdraget.
Engagemang
Stärk företagskulturen och skapa en arbetsplats där både mål och prestationer är i fokus. Genom att regelbundet lyssna på medarbetarna och få insikter om deras engagemang kan du skapa en positiv och utvecklande arbetsmiljö där alla känner sig hörda.
Fler funktioner
- Ge medarbetare tillgång till viktig information om flex- och semesterdagar, lönespecifikationer samt arbetstid och frånvaro direkt i mobilen
- Förenkla hantering av tidsregistrering och förtroendearbetstid.
- Enkel rapportering och delning av anpassade rapporter. Välj bland 250 fördefinierade rapportmallar eller skapa egna efter behov.
- Analys av data för att skapa värdefulla insikter och optimera HR-arbetet.