Dags att påminna om friskvårdsbidraget redan nu!

Påminn om friskvårdsbidraget redan nu!

Hösten bjuder inte bara på färgexplosioner och frisk luft, den är också ett perfekt tillfälle att se över företagets rutiner inför årets slut. En punkt som lätt glöms bort i allt höstfix är friskvårdsbidraget. Att påminna medarbetarna redan nu om att lämna in sina kvitton kan spara både tid och stress för löneavdelningen, chefer och medarbetare.

Snabbare återbetalning till medarbetarna

Ju tidigare kvittona kommer in, desto snabbare får medarbetarna tillbaka sina pengar. Det är en liten sak som gör stor skillnad.

Tydliga regler gör hanteringen enklare

För att undvika missförstånd ska det vara enkelt för både medarbetare och chefer att hitta information om vad som gäller för friskvårdsbidraget. Enligt Skatteverket ska bidraget erbjudas till hela personalen på samma geografiska arbetsplats och på lika villkor.

Korttidsanställda, deltidsanställda, sjukskrivna och föräldralediga

Alla medarbetare ska i grunden omfattas av friskvårdsbidraget, oavsett anställningsform eller sysselsättningsgrad. Enligt Skatteverket kan arbetsgivaren välja att proportionera bidraget utifrån arbetstid till exempel 40 % av årsbeloppet för en anställd som arbetar 40 %.

Men det går också att ge fullt friskvårdsbidrag till alla, oavsett sysselsättningsgrad. Det viktigaste är tydlighet: se till att det framgår vad som gäller hos er. Glöm inte heller att medarbetare som är sjukskrivna eller föräldralediga har rätt till bidraget.

Hösten är alltså inte bara en tid för varma drycker och stickade tröjor, den är också en chans att göra avslutningen på året lite smidigare. En enkel påminnelse nu kan spara mycket tid senare.