Automatiskt och smidigt
Agda PS effektiviserar arbetsflödet genom automatisering och är designat för smidig integration med andra system.
Vanlig lönehantering. Fast automatisk
Agda PS är ett system för vanlig lönehantering, men skillnaden är att funktionerna hela tiden hjälper till – helt automatiskt.
Våra kunder
.png?width=300&height=211&name=abf_lila%20(1).png)
.png?width=300&height=70&name=dollarstore_lila%20(1).png)
%20(1).png?width=300&height=78&name=ekamant_lila%20(1)%20(1).png)
.png?width=300&height=83&name=atr_lju_lila%20(1).png)
.png?width=300&height=122&name=abro_lila%20(1).png)
.png?width=300&height=93&name=axess_logistics_lila%20(1).png)
.png?width=300&height=51&name=telavox_lila%20(1).png)
.png?width=300&height=131&name=cafebar_lila%20(1).png)
.png?width=300&height=52&name=fasticon%20(2).png)
.png?width=300&height=285&name=preem%20(2).png)
.png?width=300&height=48&name=gota%20media%20lila%20(1).png)
Vad vi gör
Agda PS lönesystem
%20kopiera.jpg?width=960&height=640&name=kvinna_stjarnor%20(1)%20kopiera.jpg)
Agda PS lönesystem gör din jobbvardag lättare. Med Agda PS betalar du bara för den kapacitet som används. Loggar in gör du säkert med mobilt BankID.
Våra satsningar ligger 100% i molnet. Det ger dig automatiska uppdateringar, en säker effektiv leverans och ett lönesystem som kan hantera 450 kollektivavtal. Var fjärde privatanställd får sin lön genom Agda PS, vilket gör lönesystemet till ett av det mest använda i landet inom privat sektor.
Agda PS passar bäst för privata företag med 50 anställda eller fler, och erbjuder en anpassad HRM lösning. Dessutom är vi stolt ISO-certifierade enligt normerna 9001, 14001, 20000, 27001 och 27018.
Naturligt skalbart
Från lönehantering till omfattande funktioner, upptäck ett skalbart system som växer med din verksamhet. Agda PS erbjuder en omfattande HRM-suite av verktyg som täcker allt från rekrytering och onboarding till frånvaro- och lönehantering.
.png?width=1200&height=675&name=flexibel-integration%20(5).png)
FLEXIBEL INTEGRATION
Tack vare flexibla integrationsmöjligheter, inklusive import och export genom API:er, INL, AEM och AIM, anpassar sig Agda PS enkelt till dina behov. Lönesystemet har även färdiga API:er till AGI, FOS, Kivra, Medvind WFM och Arbetsgivarintyg.nu.
Outsourcing
Löneoutsourcing anpassad utifrån företagets behov
Enkelt
Vårt mål är att göra din vardag enklare och tryggare, allt anpassat efter dina specifika behov och villkor!
.png?width=600&height=400&name=DSC1495_patter%20(1).png)
Tryggt
Våra tjänster garanterar en problemfri och trygg hantering även under semesterperioder och sjukdomar.
.png?width=600&height=400&name=DSC7627_patter%20(1).png)
Säkert
Vi ansvarar för att allt från bokföring och arbetsgivaravgifter till beräkning av semesterskulder sköts korrekt.
.png?width=600&height=370&name=vsm%20-05620_patter%20(1).png)
.png?width=960&height=641&name=DSC1495_patter%20(1).png)
.png?width=960&height=640&name=DSC7627_patter%20(1).png)
.png?width=960&height=593&name=vsm%20-05620_patter%20(1).png)
Inspiration
Se hur vi har hjälpt våra kunder
.png?width=200&height=99&name=output-onlinepngtools%20(2).png)
.svg)
Topp inom kundnöjdhet
Agda PS har fått utmärkelsen toppbetyg inom kundnöjdhet på BusinessWith - jämförelsesajten för företag som önskar att jämföra löneprogram, HR- och tidrapporteringssystem. BusinessWith har kartlagt de främsta systemen på den svenska marknaden så att du enkelt kan hitta den leverantör som möter dina specifika behov.
steg för steg
Så kommer du igång med Agda PS
Genom att följa dessa steg kan ditt företag säkerställa en smidig övergång till Agda PS och dra full nytta av alla funktioner för att effektivisera er lönehanteringen.
01 Planera
Dags att byta lönesystem?
Gör en kartläggning för att identifiera era behov och förväntningar på ett nytt lönesystem. Säkerställ att systembytet ger effekt i form av t.ex. effektivisering, kostnadsbesparing, funktionalitet och säkerhet.
.png?width=400&height=400&name=wired-outline-19-magnifier-zoom-search%20(1).png){kind=icon}
02 Analysera
Analysera nuläget
Kartlägg er nuvarande löneprocess och involvera alla berörda parter, som HR, löneadministratör, IT-avdelning och systemförvaltare. Identifiera styrkor och svagheter för att hitta förbättringspotential.
03 Specificera
Skapa en kravspecifikation
Samla in krav och önskemål från alla intressenter. En tydlig kravspecifikation hjälper er att hitta rätt systemleverantör och fatta beslut om vilket system som passar dig. Här kommer ni förhoppningsvis i kontakt med oss på Agda PS som utifrån er kravspecifikation ser över hur vi kan erbjuda lösningar som förenklar er lönehantering.
04 Kom igång
Uppstart och implementation
När ni valt Agda PS, skapar vi en projektplan för smidig övergång. Våra erfarna systemkonsulter stöttar er genom hela processen, från datamigrering till utbildning i det nya systemet.
För vem?
Våra branscher och roller
Agda PS förenklar vardagen för företag med 50 eller fler anställda inom en mängd olika branscher och roller.
Inspiration
Tips och nyheter inom lön
Se våra senaste blogginlägg
